Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Directeur Openbaar Bestuur
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Directeur Openbaar Bestuur die verantwoordelijk is voor het strategisch aansturen van overheidsorganisaties en het ontwikkelen van beleid dat bijdraagt aan een efficiënte en transparante publieke dienstverlening. In deze rol fungeert u als schakel tussen politieke besluitvorming en de uitvoering van beleid binnen verschillende overheidslagen. U bent een ervaren leider met een diepgaand begrip van bestuurlijke processen, wet- en regelgeving, en maatschappelijke ontwikkelingen.
Als Directeur Openbaar Bestuur bent u verantwoordelijk voor het formuleren van beleidsstrategieën, het aansturen van managementteams en het onderhouden van relaties met stakeholders zoals ministers, gemeentebesturen, maatschappelijke organisaties en burgers. U draagt zorg voor de implementatie van overheidsprogramma’s en zorgt ervoor dat deze aansluiten bij de behoeften van de samenleving. U bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en stimuleert innovatie binnen de publieke sector.
U beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet complexe vraagstukken helder over te brengen aan diverse doelgroepen. U bent besluitvaardig, resultaatgericht en in staat om veranderingen effectief te managen. Daarnaast heeft u ervaring met het aansturen van grote teams en het beheren van budgetten op hoog niveau.
De ideale kandidaat heeft een academische achtergrond in bestuurskunde, rechten, politicologie of een vergelijkbare richting, en beschikt over minimaal tien jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen de overheid of een aanverwante sector. U heeft aantoonbare successen geboekt in het verbeteren van overheidsprocessen en het realiseren van beleidsdoelstellingen.
Deze functie biedt een unieke kans om een directe impact te hebben op het functioneren van de overheid en het leven van burgers. U werkt in een dynamische omgeving waarin maatschappelijke relevantie en bestuurlijke verantwoordelijkheid centraal staan. Als Directeur Openbaar Bestuur draagt u bij aan een transparante, rechtvaardige en toekomstgerichte overheid.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van strategisch overheidsbeleid
- Aansturen van managementteams binnen de publieke sector
- Bewaken van de kwaliteit en effectiviteit van publieke dienstverlening
- Onderhouden van relaties met politieke en maatschappelijke stakeholders
- Toezicht houden op budgetten en financiële verantwoording
- Stimuleren van innovatie en digitalisering binnen overheidsdiensten
- Zorgdragen voor naleving van wet- en regelgeving
- Leiden van verandertrajecten binnen overheidsorganisaties
- Vertegenwoordigen van de organisatie in externe overleggen
- Analyseren van maatschappelijke trends en vertalen naar beleid
Vereisten
Text copied to clipboard!- WO-opleiding in bestuurskunde, rechten, politicologie of vergelijkbaar
- Minimaal 10 jaar ervaring in een leidinggevende overheidsfunctie
- Uitstekende kennis van bestuurlijke processen en overheidsstructuren
- Sterke communicatieve en diplomatieke vaardigheden
- Ervaring met verandermanagement en beleidsontwikkeling
- Aantoonbare ervaring met budgetbeheer en financiële planning
- Vermogen om complexe vraagstukken te analyseren en op te lossen
- Kennis van relevante wet- en regelgeving
- Ervaring met stakeholdermanagement op hoog niveau
- Affiniteit met maatschappelijke vraagstukken en publieke waarden
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heeft u met het aansturen van overheidsorganisaties?
- Kunt u een voorbeeld geven van succesvol geïmplementeerd beleid?
- Hoe gaat u om met politieke druk en maatschappelijke verwachtingen?
- Wat is uw visie op transparantie binnen het openbaar bestuur?
- Hoe stimuleert u innovatie binnen een publieke organisatie?
- Welke rol speelt burgerparticipatie in uw beleidsaanpak?
- Hoe bewaakt u de kwaliteit van publieke dienstverlening?
- Wat zijn uw ervaringen met interbestuurlijke samenwerking?
- Hoe gaat u om met weerstand tegen verandering?
- Wat zijn uw kernkwaliteiten als leider?
